人才招聘

人才理念

人才理念是企業重視人才、愛護人才、合理開發人才、使用人才、留住人才、提升人才的指導思想和價值觀念。謀事在人,成事也在人。當今企業間的競爭,歸根結底是人才的競爭。樹立什么樣的人才理念、用什么樣的人,事關企業的興衰成敗。

人才是企業的資本,人才是最寶貴的財富,佳信隆的大門對所有有志于征信行業的人士都是敞開的。

  • 公司的人才理念是:持續學習、不斷進取、態度端正。
  • 公司的競爭機制是:能者上,平者讓,庸者下。
  • 公司竭盡所能做到:人適其位,位適其人。
  • 公司不僅通過待遇留人,公司更愿通過事業留人,感情留人。

招聘信息

資信調查員

工作地點:廣東深圳

職位描述

  • 進行信用卡法律研究服務的電話調查、網絡調查、戶籍調查、上門調查、上門談判等相關工作;
  • 主要是查找持卡人的有效信息,獲得持卡人的聯系方式,與持卡人進行有效溝通與談判等。

任職要求:

  • 能按質按量完成公司下達的各項工作任務;
  • 具有團隊合作精神,能利用團隊力量完成個人業績;
  • 能吃苦耐勞,責任心強;
  • 工作經驗不限,善于溝通,說服他接受自己觀點的能力強。

優先條件:

  • 有駕駛執照、演講,主持、辯論、電話營銷和商賬催收經驗者優先考慮。

培訓經理

工作地點:廣東深圳

職位描述:

一、公司內部培訓

  • 制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案;
  • 入職員工企業文化和價值觀的培訓,擔任一些基礎課程的內部講師;
  • 組織員工開展各種活動,營造企業文化;

二、培訓渠道維護

  • 開發培訓課程,編制培訓課件和建立企業培訓資料庫;
  • 定期聯系培訓渠道和培訓資源,保持與內外部培訓師的良好關系;

三、組織公開課

  • 定期舉辦并組織公開課;
  • 撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果;

四、企業及銀行內訓

  • 與企業及銀行保持緊密的聯絡,了解培訓需求,跟進培訓計劃。
  • 組織企業及銀行內訓,并提供培訓反饋及報告。

任職要求:

  • 本科以上學歷,三年以上培訓管理、培訓授課經驗;
  • 熟練掌握企業培訓需求調查技術和方法,有年度培訓計劃制訂經驗,具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗,掌握培訓效果評估方法;
  • 熟練使用辦公軟件,可制作課件,熟練使用現代培訓工具,具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力;
  • 工作態度積極,責任心強,認真、細致,富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力、組織協調能力,思維敏捷;

優先條件:

  • 有培訓經驗2年以上者優先。

業務代表

工作地點:廣東深圳

職位描述:

  • 熟悉公司的產品及服務,開發客戶。有充分的溝通能力,勤于學習新的東西,較好的職業奉獻及團隊合作精神。

職位要求:

  • 大專以上學歷,為人誠懇、踏實,靈活有悟性,善于與不同人群交際,樂于接受和學習新事務,有強烈的責任心和團隊合作意識。
  • 對信用管理行業感興趣并有一定的認識,熱愛并打算長期從事信用管理行業。

優先條件:

  • 有培訓經驗2年以上者優先。

催收專員

工作地點:廣東深圳

職位描述:

  • 進行債務管理的電話調查、電話談判等相關工作,主要是查找債務人的有效信息,獲得債務人的聯系方式,與債務人進行有效溝通與談判等。

職位要求:

  • 能按質按量完成公司下達的各項工作任務;
  • 具有團隊合作精神,能利用團隊力量完成個人業績;
  • 能吃苦耐勞,責任心強;
  • 工作經驗不限,善于溝通,說服他接受自己觀點的能力強;

優先條件:

  • 有演講,主持、辯論、電話營銷和商賬催收經驗者優先考慮

應收賬款催收員

工作地點:廣東深圳

職位描述:

  • 打電話與債務方聯系,了解債務方不還款的理由,并督促其盡快還款。
  • 協同債權方至債務方所在地進行對賬、談判,并簽訂還款協議。
  • 獨自至債務方所在地(一般在深圳及周邊地區),進行上門催收。
  • 在電腦中記載催收記錄,定期給客戶出具催收進展報告。

職位要求:

  • 五官端正,身體健康,能吃苦耐勞。
  • 思維清晰,反應迅速,應變能力強。
  • 性格外向,善于與人溝通,并具備較強的談判能力和說服力。

優先條件:

  • 有催收工作經驗者優先。

見證

  • 王安奇 富士康全球帳信部

    應收賬款是企業的最重要的資產之一,對其進行科學有效的管理,可以有效的避免風險,提高企業的盈利水平。佳信隆的業務團隊,他們憑借著先進的理念、技術和積多年積累的經驗,在這方面做得尤為出色!

    王安奇 富士康全球帳信部

顧問 團隊

  • 林鈞躍 林鈞躍

    中國市場學會信用學術委員會 主任

  • 唐明琴 唐明琴

    廣東金融學院 信用管理專業 教授、中國市場學會信用學術委員會委員、高級信用管理師

  • 方其斌 方其斌

    昂信軟件(上海)有限公司 董事長 總經理

  • 楊曦 楊曦

    原新華信銷售總監、市場總監、培訓和咨詢總監;上海政府采購評審專家、上海財經大學、金融學院研究生導師;EMBA和MBA班企業信用學講師

教師團隊

  • 林鈞躍 林鈞躍

    中國市場學會信用學術委員會 主任

  • 唐明琴 唐明琴

    廣東金融學院 信用管理專業 教授、中國市場學會信用學術委員會委員、高級信用管理師

  • 方其斌 方其斌

    昂信軟件(上海)有限公司 董事長 總經理

  • 楊曦 楊曦

    原新華信銷售總監、市場總監、培訓和咨詢總監;上海政府采購評審專家、上海財經大學、金融學院研究生導師;EMBA和MBA班企業信用學講師

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